信用管理平台是信用社会体系的重要组成部分，职业诚信档案是职业人从业经历的记录，信用管理平台是职业人在从业过程中被经历企业给予的各项奖惩等表现的总结，能客观地反映职业人的职业的发展历程以及个人职业发展潜力，是用人单位重要的参考依据。学生毕业之后，可以把大学生诚信档案变成职业信用档案.

职业信用管理平台是职业人建立职业诚信档案的，可以积累个人信用财富，塑造良好职业形象，为个人职务升迁、事业发展，创造良好条件；职业信用管理平台在求职过程中，拥有 “职场信用证”，可以很容易的拉近与企业和HR之间的距离，轻松的游走于职场；保持良好的职业信用，在适应新的工作单位时，可以迅速获得新单位领导和同事的信任，获得更大的发展空间。

职业信用管理平台也是单位控制用人风险的利器,用人单位有权将员工的在职表现信息载入其可广泛流通的诚信档案中，也可以授权查阅到包含历任单位记录在内的职业信用信息，从而增强员工的自律意识和奉献精神，降管理成本和用人风险。

职业信用管理平台为员工建立职业诚信档案的同时也可以建立单位诚信档案，单位诚信档案具有多方共建、动态更新、社会流通、客观真实等特点，是单位弥足珍贵的无形财富。职业信用管理平台它不仅可以充分展示单位诚信品牌形象，还可以帮助求职者和消费者更全面、地了解单位信用状况、综合实力和产品供应情况，从而为单位的人才招聘、经济合作提供极大便利。